Noget af det sværeste, som leder i en stor eller mellemstor virksomhed med en del ansatte under sig, kan være at kigge indad og vurdere sine egne lederevner og procedurer. Håndterer du f.eks. de mange forskellige kommunikative områder til perfektion, eller skaber du i stedet flere konflikter, end der reelt set er brug for? Hvis du kun udnytter 90 % af dit potentiale som leder, så taber din virksomhed også de sidste 10 % i effektivitet – derfor kan professionel lederudvikling hjælpe dig godt på vej mod bedre resultater!
Lederudvikling er ikke skamfuldt – tværtimod!
Nogle ledere vil garanteret tage det lidt som et nederlag, hvis de tager afsted på et kursus i lederudvikling, fordi de måske skammer sig over at tabe ansigt overfor deres medarbejdere. Dette kan dog ikke komme længere fra sandheden, da det kommer både medarbejdere og dig selv til gode, hvis du udvikler dine lederevner fra tid til anden. En leder skal helst ikke være led – men en leder må omvendt heller ikke være for eftergivende, da dette kan skade virksomhedens vækst. Derfor kan coaching og sparring med professionelle give dig evnerne til at finde den gyldne mellemvej, hvor du er en god kollega og en god leder!
Føj flere redskaber til din imponerende portefølje!
Med lederudvikling kan du få en lang række nye og innovative redskaber til din i forvejen omfattende portefølje af evner. Du kan f.eks. få effektiv sparring og coaching i, hvordan du bedst får præsenteret nye forslag og får kommunikeret dine budskaber klart og tydeligt ud til dine medarbejdere. Dette kan skabe mere motiverede medarbejdere, der ved nøjagtig, hvad du gerne vil have dem til at gøre. Herudover kan du også blive klogere på, hvordan du kan spotte talentfulde medarbejdere, der måske kan blive ledere i fremtiden, ligesom du kan udvikle dine egne talenter indenfor lederfaget. Lederudvikling favner vidt og bredt, og der er altid mulighed for at skræddersy et perfekt forløb, der giver dig mulighed for at lede din virksomhed samtidig. Professionel sparring er ingen skam, og hvis du har mod på et godt lederudviklingsforløb, så vil du med garanti blive en bedre leder på den lange bane!
